**工业园区自成立以来，在各级领导的关怀下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，对外树立了良好的形象,对内得到了同行的高度认可。2006年，我们将不骄不躁,继续立足时代前列，为把“青年文明号”活动深入持久开展下，推动中心各项工作上新台阶，制定本工作计划。

（一）明确创建主题

明确以“青春献园区、服务为企业”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。

（二）抓好基础工作，完善管理机构。

1、建立创建机构。成立创建青年文明号领导小组。

2、落实目标计划。领导小组重点研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。

3、规范制度。我们将结合机关效能建设，严格执行首问责任制、服务承诺制度、目标考核制度，明确园区总体目标和每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的部门、个人，制定详细全面的考核制度，对所有工作人员从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取扣除部分奖金的办法。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，.坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。

4、改善环境，规范行为。通过物管公司和管委会职工共同努力，力保工作环境整洁卫生，硬件服务设施完善，进一步规范职工的行为。同时通过对园区企业的管理和监督，实现园区的环境保护，使园区成为干净整洁的现代化工业园区。

（三）以提升素质为根本，创一流人才。

全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合园区工作的行业特点，突出抓好以下几方面工作：

1、建设园区文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。积极开展经济、管理、工程规划等各种讲座活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，提高园区职工业务素质。

2、培养青年健康的生活情趣。除积极配合团区委要求，开展各项活动外。根据园区特点，组织青年开展一系列活动，如拓展训练、篮球比赛、歌咏比赛等，促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。

3、搞好推优工作。做好每年度的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人。

（四）完善服务功能，创一流服务

1、开展服务建设活动。积极开展各项服务建设活动，提高服务水平。活动结束后进行总结，巩固活动成果。

2、继续做好入园企业办事指南工作。有组织地开展青年文明号服务活动，向各入园企业发放企业建设流程指南。

3、提高服务质量。夯实工作基础，严格践行我们的服务承诺。在服务工作中，做到“五个一”（一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句文明用语、一杯水请喝、一次性告知），体现青年文明号优质服务的精神风貌。我们要把优质服务工作作为民心工程来抓，以解决热点难点问题为重点，做到及时响应、热情服务、周到全面。

4、保持社会满意度。通过健全完善服务运作机制，全方位实行特事特办，急事急办，想企业所想，急企业所急，让企业更加满意。

（五）开展帮扶活动，为民办实事。

我们要发扬艰苦朴素、助人为乐的优良作风，积极热情向需要帮助的人伸出我们的援助之手。

1、积极响应上级布置的社会活动。

2、选择一些困难群众开展扶贫帮困。

3、积极参加公益劳动，如捐款、植树等。

“青年文明号”创建活动的开展，充分体现了园区的行业精神，我们将以依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进长寿工业高地的建设和园区发展作出更大的贡献。